自卸车
自卸车全球领先品牌
为客户创造价值,为员工创造幸福;
为企业创造效益,对社会履行责任。
追求卓越,做中国交通运输装备领域的一流供应商。
利他诚信,用人品服务客户;
创新进取,靠实力发展聚鑫。
追求卓越,做中国交通运输装备领域的一流供应商。
利他诚信,用人品服务客户
创新进取 靠实干发展聚鑫
做强做大做久,打造百年聚鑫。
念念不忘开发新市场 念念不忘开发新产品
念念不忘管理上水平 念念不忘环保达标准
以价值创造者为本,追求企业利润最大化。
管理别争对错,管用的就是最好的。
不要轻言创新,要时刻警惕自己打倒自己。
“现金为王、内功为要,人才为本”。
以客户为中心,得客户者赢天下。
企业发展我受益,我与企业共兴衰;
怕吃苦莫入此门,图享受另寻他处。
为客户创造价值,为员工创造幸福;
为企业创造效益,对社会履行责任。
诚信做人 专业做车 规格严格
聚鑫商道:
财自道生,利缘义取;
知常处变,求新求进;
敢舍妙得,利他诚信;
和光同尘,谋求双赢。
用人品做精品,高标准、精细化、零缺陷。
惜命胜金 防患未然
坚持“以奋斗者为本”“以价值创造者为本”。
德才并举,举贤任能,人尽其才,才尽其用。
抢抓机遇,快人一拍;
市场竞争,先人一步;
科学决策,胜人一筹;
产品质量,高人一等;
客户服务,多人一码。
让客户满意是聚鑫永恒的追求。
面对危机不放弃,危中寻机抢机遇;
抓住机遇求发展,末日管理无末日。
一家人,一条心,一股劲。
产业报国 达人达己 心系人民 造福社会
聚鑫人的不懈追求,就是通过创新求进、团结拼搏,不断超越自我,做中国交通运输装备领域的一流供应商。
我们这一追求,是建立在求真务实的战略支撑上的。其支撑体系由五个方面组成:技术先导战略、市场拓展战略、品牌经营战略、合作共赢战略、产品系列化战略。
(1)技术先导战略:即不断追求技术进步,从适应市场需求向引导市场需求转变。通过技术引导满足客户需求,靠精品名牌增强竞争活力。
(2)市场发展战略:以全球化视野研究市场拓展,根据现有及潜在的客户需求搞好市场布局,巩固扩大国内营销网络和服务体系,积极拓展海外市场,培育市场认知度和客户忠诚度,形成牢固的客户群。
(3)品牌经营战略:提升研发、设计、工艺、制造和服务水平,靠高新技术和工匠精神创立聚鑫品牌形象,用物有所值的产品赢得市场,让聚鑫产品由知名变为“指名”。
(4)合作共赢战略:加强与相关方战略合作,从技术研发、生产制造、配套体系等方面最大限度调动可用资源,以此支撑企业持续快速发展。在团结合作中,实现互惠共赢。
(5)产品系列化战略:立足民品,着眼军品,用技术创新能力拉动专用车装备生产能力。通过产品的成套化、特殊化、军地融合,提升产品价值,拉动经营规模和效益的提升。
通过发挥五大体系战略支撑能力,力争用三五年时间做到国内一流,并影响国际市场,应成为聚鑫人心中的宏伟蓝图和目标定位。
老子曰:以其无私而成其私。“以德为先、以诚立命”是立业之基。以人品做产品,用精品赢客户,一切为了满足客户需求,是公司发展的灵魂;不进则退,守旧必亡,上下同欲实干兴业是聚鑫成功之基。只有利他诚信、创新进取,才能事业兴旺、达已达人。
无数成功的案例说明,企业发展做强是根本,做大做久是结果。首先必须做强,然后才能做大做久,做成百年老店。由于企业产品目前属于配套生产性质的产品,在规模上很难与上游性质的大型企业竞争,因此,公司的发展应立足于做强,在强身壮体的基础上力争做大做久。
根据市场经济发展规律和国家法律法规,企业要做强做大做久,离不开市场、产品、管理、生态环境等生产要素。为此,应国绕企业长远发展规划,突出“四个念念不忘”。
2、“念念不忘研发新产品”。科技是第一生产力,企业的发展进步有赖于新技术新产品的研发。根据企业实际,我们的方针应是:(1)已逐步实现智能化、数据化为目标,通过自主培养与“借助外脑”,提高公司技术研发能力。(2)坚持“善于经营自己长处”的方针,始终瞄准国内外市场需求,研发与聚鑫公司生产工艺和市场相近的新产品。(3)鼓励技术人员在完成本职业务的同时,研发新产品或潜在需求的产品技术。在少花或节俭研制费用的情况下,进行新产品研发。
3、“念念不忘管理上水平”。在经营管理上,坚持“利润是设计、管理出来的”理念,始终把全员全方位管理抓在手上。从人力资源管理入手,以成本管理、技术研发、质量管理、价值分配、市场销售、流程再造为重点,精心查找并弥补各项管理上的薄弱环节,坚决淘汰落后的人员、设备、产品,在高起点投入的基础上,引进高精尖设备,高素质的人才,生产高档次的产品;在信息自动化基础上,实现“直线物流最短化”。通过强化管理,确保成本最少化,利润最大化。
4、“念念不忘环保达标准”。生态环保达标准是企业的“准生证”,是保证企业与人类、生态自然、生态资源和谐相处的基本生存条件。因此,聚鑫的市场开发、产品研发、生产经营,不能损害生态环境,不得离开环保达标准单独运行。这是企业坚持的生存发展理念,任何时候、任何条件下,都切记不要把生态环保,绿色生产束之高阁。
战略对了,不成功也难。我们只要做到上述四个能力,并发挥得淋漓尽致,成功的“运气”就会降临到聚鑫公司身上。做国内一流交运装备供应商的愿望就会实现!
1、世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。但企业发展规律要求,必须把“以人为本”落实到“以价值创造者为本”,只有能不断为企业创造价值的人,才能为“追求企业利润最大化”做出真正贡献。
2、管理模式、管理措施千千万万,但是否有用,需要经过实践的检验。管理成功的标准在于“在正确的时空做对正确的事”,因而,不要过分争论管理模式的好坏、管理措施的对错,管用的、能解决问题、能促进企业发展的就是最好的。
3、任何新的事物出现后,都需要一定的稳定增长期,都需要在一定的范围内实现量的积累。因此,不能离开企业实际需要,按照某些人的要求,人为的追求变革创新。否则,任何一时的理想冲动,人为的追风赶时髦,都有可能使企业离开初衷,偏离方向。都有可能使企业因决策失误徘徊不前,忽左忽右,增加成本,付出巨大代价。因此,决不能轻言改革创新,决不能盲从跟风,决不能为虚名追求时髦,决不能使企业成为捞取政治荣誉和利益的工具。求真务实是唯一正确的途径。
4、“现金为王”主要指企业必须拥有足够数量的自有资金和用于经营运转的现金流。借款、贷款、股票、应收未收货款,不是真正意义上的企业财力。因此,项目投入的原则,应是有多少能力做多少事。如果超越了自己的承受能力,过度投资、过度负债,就等于把自己的命运交给了别人。必须牢记:金钱不是万能的,但企业没有钱是万万不能的。手中始终握有资金,你的企业才能立于不败之地。
“内功为要”是指苦炼内功是企业发展的第一要务。主要内容包括:(1)升级脑力,拓宽视野。(2)从优化产业结构、抓好人财物管理、建立科学的决策机制与流程、强化组织管控机制、建立平台化赋能机制,搞好利益分配等方面入手,促进企业强身壮骨。(3)坚持“以客户为中心”创建精品名牌,剔除一切不创造价值的环节行为。(4)构建卓越的营销系统和敏捷的供应链,增强市场抗打击能力。(5)加强企业文化管理,强化执行力,提升生命力。
“人才为本”:人才是企业发展的关键要素。(1)人才要坚持“价值创造者为本”,唯才是举,以用为本。(2)经营管理的本质是经营人才,但最终要落实到“经营人心”。(3)要坚持“优势发挥、长短互补”的用人原则,尊重人性,发挥个性,帮助他人,成就自我。(4)人才资源的竞争实际上是机制与制度的竞争,必须健全绩效责任承担与落地机制;有效地平台授权赋能机制;差异化利益分配与动态激励机制;才尽其能与能力提升机制。
工作是聚鑫干部员工赖以生存的根本,客户是我们拥有工作的前提。得罪客户就意味着失去工作,赢得客户就等于找到了发财致富之门。
客户需求是聚鑫发展的原动力,为客户服务是聚鑫存在的唯一理由。因此,聚鑫永恒的主题是以匠心做精品,用人品赢天下。在帮助客户成功中成就自我。
企业的任何发展成就都是实干出来的,员工的薪酬收入建立在企业发展基础之上。因此,为了你和家庭的生存幸福,必须要调整心态:
如果你想干,保证有活干;只要好好干,保证有钱赚;
分配凭业绩,薪酬看奉献;成功靠拼搏,幸福靠实干。
企业是以利润为主要目的,持续进行产品及服务型生产和销售的组织体。中国的企业应是组织员工走向共同富裕的坚实平台。因此秉承“产业报国、家国情怀”理念,勇于社会担当;兼顾客户、员工、股东、社会各方面利益,促进经济和社会进步,既是聚鑫公司光荣的历史使命,也是聚鑫人不懈追求的终极目标。
要干事,先做人,“以诚信对客户,以人品做精品”是聚鑫公司的品质要求。
公司的品质体现在技术、产品、服务和信誉中,体现在全体聚鑫人的工作言行中。聚鑫公司的经营理念不仅是造精品专用车,还要通过学习修养,造就高素质的聚鑫人。
聚鑫人的素质,要真正落实到技术设计、研发、生产流程、成本、质量、销售、服务和管理的各个环节,所有活动都要按相应的标准、质量、要求组织部署,所有工作都要严格要求、一丝不苟、精准操作,确保客户满意、国家认可。
1、何谓道?道是理念,是规律,是原则。结合到企业管理,道就是企业价值观和经营原则。它强调“以正致和”、“守正创新”、“以正驱邪”。在企业运作中,“以义制利、义利兼顾”是道,国家及企业的法规制度是道,“诚利他、合作双赢”是道。“人与自然的和谐发展”是道。所有财富的获得都必须符合国家法律法规、政策和道德规范。企业家生财有道,但要赚“不带有罪恶的利润”。
2、何谓常与变?不易为常,变易为变,变易、不易合起来就是对立统一的常变观。成功的企业家对任何事情都有辩证思维。尤其是在新时代,企业家一定要处理好常与变的关系。既要遵循企业发展规律,维持质的固有规定性,又要注意因偶然性和特殊性等量变引起的质变效应,在“变不失常”的基础上,顺应市场发展要求通过创新求变、求新、求进。根据企业实际“因变而变”。
3、舍得既是一种为人处世的哲学,更是一种企业经营管理的艺术。凡事有舍才有得,有所不为才能有所为。从企业管理学的角度讲,企业家的任何决策,都是舍与得的抉择,都是内心深处舍与得的博弈,因此,做企业最难处理的是舍与得的关系。成功的企业家之所以把企业做得风生水起,一个很重要的原因,就是他洞悉舍得之辩证,懂得在经营决策中,必须有所为有所不为。该舍即舍,舍得风风光光,该得才得,得的正大光明,得的盆满钵盈。
4、企业运营所涉及的关系方方面面,有竞争又有合作。我们在经营管理中必须与员工讲吴越同舟、上下同欲;与客户讲忠诚合作,利他双赢;与合作伙伴讲互惠互利、和而不同;即使与竞争对手也要按游戏规则办事、公平竞争。通过纵横捭阖,诚信经营,实现企业高质量发展。最后的归宿是:在客户满意、员工受益、同仁乐意的同时,自己也经营得意。
产量是钱,质量是命,不能要钱不要命。
经得住最挑剔客户的挑剔,从最不满意的客户身上学习更多东西。让我们的“聚鑫”牌产品进入行业高端市场。
完善制度到位,保证有序有效;
领导示范到位,履职一丝不苟;
责任落实到位,坚持防患未然;
督查奖惩到位,杜绝违章操作。
拓宽视野,汇聚英才,不求我有,但求我用。用厚德凝聚天下英才,用利益激励人尽其能;以制度促进积极进取,靠厚德增强发展动能。
抢抓机遇,快人一拍;
市场竞争,先人一步;
科学决策,胜人一筹;
产品质量,高人一等;
客户服务,多人一码。
秉承“客户满意是我们永恒的追求”的服务理念,本着为客户创造价值的宗旨,对每一订单都要坚持“精心设计、精心组织、精心制造、精心施工、精心服务”的方针,让客户满意,让客户增值,让客户成功,让客户成为我们忠诚的合作伙伴。
企业家要时刻警惕危机来临,预则立,不预则废。
决策重大项目时先要想清楚:你究竟是否输得起,输不起的事不要做。
大浪淘沙,不在危机中消亡,就在危机中崛起。
未雨绸缪是应对和处理危机的最佳途径。立足末日管理,持之以恒,苦练内功,善于发现、拯救、培育,以便收获潜在的成功机会。
一家人,以仁爱之心对待员工,视员工为家人;
一条心,吴越同舟,上下同欲,形成利益一致的生命共同体;
一股劲,劳企合作,团结拼搏,形成守正创新、推动企业发展的巨大合力。
产业报国 达人达己 心系人民 造福社会